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Coaching en entreprise à Paris

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Riche d’une expérience de 20 ans en tant que journaliste et manager dans la presse, je propose du coaching en entreprise à Paris. Mon intervention permet à la personne de passer « de l’intention à l’action » et de surmonter les obstacles pour atteindre son nouvel objectif. Je favorise une nouvelle dynamique pour :
- déployer ses talents
- surmonter les obstacles
- trouver le bon équilibre efficacité / bien-être au travail.

A l’heure où les entreprises évoluent vite et où les risques psycho-sociaux gagnent du terrain, j’accompagne les salariés, les cadres et les managers avec un esprit constructif et bienveillant pour :
- développer les compétences en management ou communication
- faciliter un changement (prise de poste, réorganisation, nouveau projet…)
- simplifier une situation complexe ou un déséquilibre (stress, conflit, démotivation, risque de burn-out…).

Ma mission

Ma mission de coach en entreprise est d’être un catalyseur, un révélateur de talents et un mobilisateur d’énergie qui booste la personne au bénéfice de son épanouissement professionnel et de sa performance. J'aide ainsi les personnes et les entreprises à sortir de situations difficiles et complexes, à s’adapter au changement et à la nouveauté.

Mon expertise

Coach professionnel diplômé d'Etat (Université de Paris 8), je mets également à votre service mon expertise de journaliste et de manager. Rédacteur en chef pendant vingt ans dans différents magazines et grands groupes de presse, j’ai rédigé de nombreux articles sur le management, la gestion d’entreprise et les évolutions de carrière. J’ai aussi développé de nombreux projets (sites internet, partenariats…) et géré des équipes.
Ce parcours m’a donné l’occasion d’affronter des situations de crise et bien des changements : restructurations, révolution digitale, nouveaux postes ou métiers, etc.

> En savoir plus sur l'approche en coaching et le parcours de Sylvain Seyrig

Dans l’entreprise, j’interviens en coaching pour…

Renforcer la confiance en soi

– Oser dire, oser décider et oser faire
– Garder ses moyens face à l’autorité ou ses interlocuteurs
– Préparer une intervention, un entretien
– Développer le sentiment de légitimité
– Savoir dire non
– Sortir de la procrastination
– Apprivoiser ses craintes, ses peurs
– Retrouver une image de soi positive
– Se libérer de l’échec
– Dépasser un blocage.

Améliorer sa communication

– Trouver les mots justes pour s’exprimer
– Créer des relations positives
– Libérer la prise de parole en public
– Améliorer l’impact de sa communication non verbale
– Oser se positionner face à ses interlocuteurs
– Sortir des conflits et des relations difficiles
– Savoir dire non
– Donner une bonne image de soi
- Maîtriser l’impact de ce qui est dit
– Etre à l’aise et heureux dans sa façon de communiquer.

Gérer le stress,
Développer l’équilibre
bien-être au travail / efficacité

– Retrouver du sens dans son travail
– Remettre du positif et de l’énergie dans son travail
– Gérer le stress au travail
– Gérer le temps et les priorités
- Réorganiser sa pratique professionnelle
- Alléger sa charge mentale
– Eviter un burn-out
– Rééquilibrer vie professionnelle et vie personnelle
– Dépasser les échecs ou la peur du succès
– Retrouver de la motivation, du plaisir, des projets
– Sortir de la routine ou de la solitude.

Evoluer et développer un projet professionnel

– Définir et mettre en œuvre un projet professionnel personnel
– Décider un choix de carrière, une nouvelle orientation professionnelle
– Réussir une prise de poste
– Gérer une mobilité interne
– Préparer et gérer une transition professionnelle
– Rebondir lors d’une réorganisation ou d’un changement non décidé
– Rechercher un emploi
- Tirer profit d’un changement.

Le coaching par skype

Les avantages du coaching par Skype sont notamment l'absence de déplacement (synonyme de gain de temps) et la flexibilité des horaires. Ce qui facilite parfois la mise en place d'un coaching auprès d'un collaborateur de l'entreprise.

> En savoir + sur le coaching par Skype

Coaching collectif, formation

Je développe une activité d'accompagnements collectifs pour les entreprises et les organisations : coaching collectif, coaching d’équipe, team-building et formation. J'ai à coeur de favoriser l'émergence d'une dynamique individuelle et collective.

> En savoir + sur le coaching collectif et la formation

Pour qui ?

Je réalise du coaching à Paris pour toutes les entreprises soucieuses du développement de leurs performances, du bien-être de leurs salariés et des risques psychosociaux : PME, grands groupes, start-up, organismes publics ou associatifs…

J’interviens dans tous les secteurs d’activité auprès des salariés, des cadres et des managers. En individuel ou en groupe, j’aide plus particulièrement les femmes et les hommes dont le potentiel, la performance et la vitalité sont bridés par des freins intérieurs (craintes, interprétations, routines…) ou par leur environnement.

Les avantages de mes coachings en entreprise

– L'expertise d'un coach diplômé d'Etat (Université de Paris 8).
- Extérieur à l’entreprise, j’interviens sans être partie prenante du système interne de l’entreprise.
– L’accompagnement est individuel et personnalisé avec un processus de coaching efficient adapté à chaque situation.
– Cet espace protégé offre une occasion unique au salarié pour déployer ses talents et trouver une nouvelle dynamique.
– C’est une solution efficace pour résoudre une situation délicate ou pénalisante pour l’entreprise et le salarié.
- Le cadre bienveillant et confidentiel facilite la mise en place de nouvelles solutions.

En résumé, cette démarche de coaching professionnel est bénéfique à deux niveaux :

- Le collaborateur dispose d’un temps de réflexion et de liberté d’expression unique qui lui permet de :
- prendre du recul sur l’exercice de son métier
- lever ses freins intérieurs (doutes, peurs, croyances…)
- agir avec un comportement adapté à son environnement, en respectant sa personnalité.

- L'entreprise génère un surcroît d’efficience et de sécurité en misant sur les potentiels de ses collaborateurs tout en fluidifiant une situation délicate et pénalisante.

> En savoir + sur les modalités et le déroulement des coachings en entreprise de Sylvain Seyrig

Témoignages

« Le coaching de Sylvain Seyrig a totalement répondu à mes attentes. J’ai obtenu des résultats concrets avec l’obtention d’un nouveau poste mais aussi des outils pour continuer mon évolution. Avec ce coaching, j’ai changé ma manière de voir les relations professionnelles et pris conscience de l’importance de la communication non verbale. C’est une très belle expérience et belle rencontre.

Emmanuel L.

> Contacter Sylvain Seyrig

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