Le Monkey management est un concept qui remonte aux années 1970. S’il n’est pas nouveau, il reste très pertinent aujourd’hui pour comprendre et réduire les problèmes de stress au travail, de gestion du temps et de charge mentale dans la vie professionnelle, en particulier pour les managers qui encadrent des équipes. Je l’utilise régulièrement dans…

Lire la suite Stress au travail : à chacun ses singes !